望城区人力资源和社会保障局2015年决算说明

2016-09-19来源: 望城区
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一、部门职能职责

(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和政策,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策,组织实施本区人力资源和社会保障地方性法规规章的执行。对全区人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

(二)拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立和完善统一、规范的人力资源市场,并负责监督,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度、职业资格制度;统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头组织实施促进高校毕业生就业政策;加强职业中介机构管理和劳务派遣队伍建设。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织开展全区城乡社会保险工作,贯彻落实国家关于统筹城乡社会保险相关法律、法规政策;承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并实施监督,拟订和组织实施基金内控制度,编制全区社会保险基金预决算草案。

(五)负责全区就业和社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)贯彻国家机关、事业单位工作人员的工资政策,会同有关部门拟订全区机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施,落实执行企业职工收入分配调控政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施,负责对纳入区财政统一发放工资范围的党政机关、事业单位人员的工资、福利待遇和离退休(职)费的审核审批及工作。

(七)推进事业单位人事制度改革,拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策、措施;牵头推进全区深化职称制度改革工作,拟订专业技术人员管理和继续教育的政策并组织实施;参与人才开发管理工作,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作,拟订吸引各类人才来区工作政策并组织实施。会同有关部门做好智力引进、高级人才引进工作,负责国家机关和企事业单位人员出国(境)培训工作。

(八)负责全区军队转业干部接收、安置和培训等管理服务工作,协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置;负责落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策。会同有关部门下达城镇退役士兵安置计划。

(九)负责全区行政机关公务员综合管理,贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩等政策法规,组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保障政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十)承办区委、区人民政府和上级主管部门交办的其他事项。

二、部门收入支出决算总体情况

2015年部门决算编报范围包括局机关及社保局、医保中心、城乡医保中心、城乡养保中心4家财政全额拨款事业单位。年末在职在编人员118人,退休人员25人,公车8台。支出既包括保障局机关及局属事业单位基本运行的经费,也包括局机关及局属事业单位为完成特定行政工作或事业发展目标而发生的各项专项经费。

(一)收入预算,2015年决算数60369.07万元,其中:财政拨款(补助)收入60369.07万元。

(二)支出预算,2015年决算数60369.07万元,其中:

1、基本支出:2015年决算数为19719.68万元,是指为保障单位机构运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。

2、项目支出:2015年决算数为40649.39万元,是指单位为完成特定行政工作或事业发展目标而发生的支出。其中:

军队转业干部安置专项33.5万元,主要用于军队转业干部安置所需工作经费;其他行政事业单位离退休支出32.38万元,主要用于离退休干部医疗补助等;就业补助3682万元,主要用于扶持公共就业服务、公益性岗位补贴、社会保险补贴、小额担保贷款贴息等;退役安置2.33万元,主要用于军队移交政府的离退休人员相关工作经费;

财政对城乡居民社会养老保险基金的补助专项12982.77万元,主要用于对城乡居民养老保险基础养老金的发放和对缴费人员及重残、三无人员进行的补助;城乡居民养老保险工作经费项目76.06万元,主要用于对乡镇的奖励金下拨、政策宣传和部分部门开支;

行政单位医疗706.2万元,其中:离休及一至六级伤残军人医疗费支出600万元;长组通43号增补建国初期医疗费1.5万元; 建国初期参加革命工作退休人员医保4.7万元; 基本医疗保险100万元;

社会保险业务管理事务支出33.3万元,用于乡镇街道退管服务经费和退休人员活动经费;信息化建设支出18万元,用于数据库软硬件维护和电脑设备、耗材购置;其他人力资源和社会保障管理事务支出5万元,用于企业退休人员社会化管理服务经费;财政对基本养老保险基金的补助100万元,用于区级对企业养老保险基金的补助;补助被征地农民支出6000万元,用于财政对被征地农民的补助;

城居医保8.6万元主要用于医疗保险数据库维护费、计算机维护、数据的托管及进入市级门诊统筹发生的费用支出,城乡居民医保宣传公示及特门评审等方面工作;新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险16969.04万元,主要是用于全区城乡居民发生的待遇支付。

三、部门“三公经费”支出决算情况

2015年度“三公”经费支出决算为74.89万元。其中:公务接待费支出决算为42.34万元,公务用车运行费支出决算为32.55万元,因公出国和公务用车购置支出无。经费来源为公共预算财政拨款。

2015年度“三公”经费支出决算较2014年度 81.41万元减少了6.52万元,同比减少8%,其中:公务接待费支出决算减少1.79万,同比减少4%,原因是严格执行中央“八项规定”,严格执行省、市、区各级财经纪律规定,进一步压缩接待费用;公务用车运行费支出决算减少4.73万元,同比减少13%,原因是1.搬入行政中心集中办公后,减少了公车使用次数;2.机关加强了对公务用车的管理,严格落实车辆回库制度,加强司机的节油意识,大幅度降低了车辆运行成本。

四、政府采购情况

严格按照望城区采管办印制的《政府采购法规制度选编》内的相关政策文件,凡在政府集中采购目录内及政府采购限额标准以上的严格按照政府采购程序予以采购。2015年度政府采购决算金额为34.55万元,经费来源为公共预算财政拨款。

望城区人力资源和社会保障局

2016年9月19日


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