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长沙职业技术学院
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事业单位法人年度报告书

 

  2016  年度)

 

 

  

单 位 名 称

长沙职业技术学院

 

 

定代表

张红专

 

 

 

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

长沙职业技术学院

宗旨和

业务范围

培养全日制大专学历高职技术技能人才,促进职业教育事业发展;进行汽车类、机械类、建筑与艺术设计类、教育类、经管类、信息技术类等专业的相关继续教育培训、职业技能鉴定与培训。

    

长沙市岳麓区雷锋镇正兴路157号

法定代表人

张红专

开办资金

14705.9(万元)

经费来源

财政补助(财政补助 全额)

举办单位

长沙市人民政府

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

73503

83405

网上名称

长沙职业技术学院.公益

从业人数

439

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

2016年3月14日,进行了事业单位法人年度报告公示。

2016年,长沙职院在市委、市政府的坚强领导下,在市教育局的大力支持下,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神,紧密围绕新校区建设与卓越高职院校建设两大中心任务,坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,积极推进各项工作: 一是校区建设进展迅速。学院新校区实现了特殊教育大楼、汽车实训楼、建筑艺术实训楼、公共教学楼、学生宿舍、学生食堂、图书馆及办公楼七大单体从基础施工??竣工验收??设备采购??部分使用的重大胜利,基本实现了学院教职工多年的夙愿。目前,除机械实训楼、体育场馆外,学院新校区所有单体建筑均完成了建设,计划明年秋季全面投入使用。 二是院校治理卓有成效。2016年,学院以章程建设为核心,理顺了内部管理体制机制。学院认真编制了《学院章程》,经市政府审核批复、省教育厅核准,5月份正式发布生效。学院根据章程重新修订、整理了学院管理制度体系,新出台管理制度21项,涉及党群、行政、教学、科研、仪器设备、财会类等6个重点领域,促进了学院各项工作进一步制度化、规范化和科学化。 三是素质培养树立特色。学院创新性提出的“做雷锋式职业人”项目有重大进展,“雷锋式职业人素质训练工程”成功结项并获评省级优秀示范建设项目,出版了《雷锋式职业人素质训练教程》、《雷锋式职业人实践育人模式研究》、《雷锋精神职业化研究》等系列专著和教材。与长沙市委宣部联合共建“雷锋式职业人研究基地”,全年在省内外各级各类会议或专题讲座上,作典型经验介绍达10余次,先后与抚顺职业技术学院、辽阳职业技术学院、浙江商业职业技术学院等5所兄弟院校签订了共育雷锋式职业人的合作协议,在全国引起了较大反响。“雷锋式职业人”育人品牌正逐步成为学院的一张亮丽名片。 四是宣传阵地创新发展。学院重点建设新媒体宣传主阵地,精心打造长职官微王牌栏目《长职故事》,创新建设“电台长职”,均取得了显著成效。长职官微跻身全省高校官方微信排名前五,全年共发布原创微文141期,官微关注15000余人,在第一届全国职业院校新媒体论坛中荣获中国职业院校新媒体之百强院校称号;2016年《长职故事》发布的专题微文“拐杖姑娘邝倩云”一经推送,就引起了社会各界的广泛关注,同期湖南教育电视台、长沙晚报、腾讯网、新浪网等20多家国内外主流媒体报刊纷纷进行了详尽的报道,极大地提升了学院知名度和影响力;“电台长职”每一期节目的阅读量都突破3000人次,每一期的评论量及转发量都达到1000人次以上,成为学院师生和社会了解长职的一个新的窗口。 五是质量诊改初见成效。学院以教学质量评价与诊断为工作重点,全面推行质量评价改革深入各领域。积极加强教学运行质量监控,积极推进教学督导、项目论证、过程考核、学生评教等;注意提升就业质量,实施就业跟踪制度,提高对口就业率,认真完成《学院适应社会需求能力自评报告》;积极推行后勤管理社会化改革,提高后勤服务满意度;持续加强内审工作,着重对重点部门、业务的审计,促进内部管理规范科学。质量诊改体系的逐步建立,有力推进了学院办学实力的全面提升。2016年,学院人才培养质量年度报告在省高职院校评价结果中排名第5。 六是招生就业良性发展。学院招生数量质量再创新高,2016年学院招收新生2920人,录取分数线位居同类高职院校前列,生源质量逐年提高。学院毕业生就业质量同步提升,2016届毕业生初次就业率达95.04%,对口率62%,均创历史新高。通过优质就业吸引优质生源,相辅相成,协调发展,呈现良性循环。 七是教学、科研相互促进。一年来,学院教学工作以教改为重点,以竞赛为抓手,促进教师业务水平不断提高。大力推进信息化教学改革,教师在职业院校信息化教学大赛中荣获省一等奖,在首届高校“形势与政策”课教学竞赛省二等奖。致力于教师团队打造,教师团队荣获全国职业院校信息化教学大赛二等奖,长沙市“星城杯”比赛说专业和ISAS教学赛事两项一等奖。教学水平的提升,促进和推动科研工作的快速发展,学院全年累计立项省部级以上课题9项,市厅级以上课题16项;在SCI、EI等核心期刊上发表论文15篇;出版教材和编著成果40余部;获国家发明专利授权1项,实用新型和外观设计专利授权42项,软件著作权登记9项。教学、科研工作的相互促进,推进了学院办学水平的不断提升。 八是德育智育同生发展。以人为本、德育为先,一直是学院秉承的教育理念。学院深入开展践行社会主义核心价值观主题教育活动,强化思政教育,学院荣获“湖南省高职院校思想政治教育研究先进单位”称号;加强辅导员队伍建设,成功立项2016年度湖南省高校辅导员名师工作室,多名辅导员荣获湖南省高校辅导员先进个人、大学生思想政治教育先进个人;积极开展团学活动,学院荣获长沙团市委年度考核一等奖,团省委高校最受欢迎“百优十佳”社团推选活动“最佳组织奖”。在提高学生德育素质的同时,学院注重学生技术技能的培养。全年学生在全国各级各类竞赛中,获国家级特等奖1项,一等奖6项,二等奖5项;省级一等奖5项。学生参加湖南省职业院校学生技能竞赛成绩综合排名连续四年位居省十强。计算机应用技术和汽车运用技术两个专业技能抽查合格率达100%。 九是国际合作开拓新篇。持续深化国际交流合作,共建奔驰公司中部地区员工培训中心,学院当选为中德职业教育创新学习联盟副理事长单位。参加2016年韩湘职业院校交流会,与西班牙维克大学、韩国龙仁松谭大学、韩国升降机大学开展交流合作,拓展了国际合作交流平台。 十是校企合作深度拓展。积极筹建兰天汽车学院,完成了铸星教育项目新一轮项目教师遴选和第二届奔驰班学生选拔工作;加强了与长沙城市轨道交通公司、东软睿道、江苏汇博机器人公司、湖南楷程建设工程公司、长沙银行的深度对接合作,加强了与省残联就业指导中心的合作,新增4家残疾大学生的实习就业校企合作单位。充分发挥“长沙产业园区职教集团“的平台优势,积极拓展园校合作、校校合作,校企共建订单班20余个,涉及学生千余人。与省内6所中职学校签订了合作办学协议,深入推进中高职衔接办学,搭建职业教育立交桥。 十一是对口帮扶成效显著。积极响应教育扶贫号召,对口支持龙山职业教育和特殊教育,免费培养龙山30名高职学生,免费培训龙山特教师资,即将派遣名师团队赴龙山一职支教。以实际行动体现长沙职业教育的担当。 十二是优质培训服务民生。主动承担各类职业素质技能培训,认真组织湖南省特殊教育师资国培、省培,长沙市职业学校工业机器人培训等,充分发挥服务社会、服务发展的职能。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

  和受奖惩及诉讼投诉情    

2016年被授予“湖南省文明高校”称号; 学院2016年《高等职业技术质量年度报告》被省教育厅评为A等; “雷锋式职业人素质训练工程”项目荣获省优秀示范建设项目; 荣获湖南省信息化课堂教学专业课程项目竞赛一等奖; 学院教师团队参加长沙市“星城杯”比赛,说专业和ISAS教学两项赛事均获一等奖;

接受捐赠

资助及使用  

                 填表人: 肖红菊  联系电话:18874137392  报送日期:2017年03月27日

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