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长沙市财政统发工资中心
长沙市门户网站时间: 2018-05-04 打印】【关闭】 【收藏】   

统一社会信用代码  

   12430100734773731F  

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2018  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

长沙市财政统发工资中心

定代表

 

李 宏

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

长沙市财政统发工资中心

宗旨和

业务范围

为机关、事业单位工作人员的工资发放提供服务,加强工资管理。 工资管理 工资发放 代扣代缴款项 相关业务指导

   

长沙市岳麓区岳麓大道218号市政府二办公楼四楼

法定代表人

李 宏

开办资金

84(万元)

经费来源

财政补助(财政补助 全额)

举办单位

长沙市财政局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

73

76.5

网上名称

长沙市财政统发工资中心

从业人数

23

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

严格按照相关条例和规定执行,没有发生变更事项

一、2018年所做的主要工作 (一)健全党风廉政建设工作机制。 按照局党组《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》要求,坚持把思想和行动统一落实到市委市政府及局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署上来,切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任,全面抓好中心的各项工作,不断推进党风廉政建设。 1、加强组织领导,制定责任清单,分解落实责任。 中心把落实党风廉政建设和反腐败各项工作责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,根据《2018年市财政局党风廉政建设和反腐败工作要点》,并根据本中心工作具体实际,列出本中心党风廉政建设主体责任和监督责任清单。将党风廉政建设和反腐败工作在班子成员及各科室主要负责人之间进行了责任、任务分解,将任务、责任分解落实到每一名班子成员、每一个科室负责人,一级抓一级,层层抓落实。 2、认真抓好党内政治生活,从严开展党内监督。认真执行三会一课制度,确定主题党日,从严开展好党内政治生活。每月至少召开一次支委会,研究部署支部工作及党员教育活动安排。确保召开一次支部党员大会,及时传达中央、省、市纪委及纪委派出组有关精神,确保支部书记每个季度给党员干部上好一堂党课,开好党员民主生活会,通过“三会一课”、民主生活会,教育引导党员干部用好批评和自我批评武器,严肃认真点评,校准思想和行动,将廉政意识牢牢扎根于干部的思想深处。 3、强化廉政教育,构筑牢固的思想防线。中心始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置,认真组织学习十九大精神,并把《中国共产党纪律处分条例》及《关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例》等重要文件作为经常性的教育读本。将新《准则》《条例》《党章》作为学习的重要内容。开展廉政警示教育活动,分管局长、中心主任给大家讲廉政党课,剖析典型案例,以身边事教育身边人。拓宽廉政宣传渠道,定制廉政报刊杂志,给每位干部购置了一本廉政书籍,不断推行廉政制度上墙、警言警句上墙、服务流程上墙,营造了廉政勤政的浓厚氛围。 通过学习教育解决党员干部看齐意识不强、纪律意识淡薄、底线意识不牢的问题,真正做到在党规党纪面前知敬畏、守底线。 4、开展廉政谈话,切实将廉政意识内化于心、外化于行。主管领导唐主席来中心多次指导中心的党风廉政建设工作。中心的每次会议都会进行廉政提醒,中心主任与班子成员之间,班子成员与分管科室都会经常交流,交流过程中都不忘进行廉政提醒。提醒大家党纪法规是不能碰的“高压线”,珍惜家庭及个人幸福,让干部职工始终绷紧“廉政弦”,筑牢防腐拒变的思想防线。 5、强化监督管理,确保作风建设落到实处。以“工作零差错,服务创一流”活动为契机抓好机关作风建设。每月不定期开展内部考勤检查,在重大节假日开展巡查制度,并排班制定巡查表。对上班迟到、上班从事与机关形象严重不符的违规行为,及接受吃请红包礼金的情况开展督查,寓监督于服务之中,不断提高服务水平。 6、抓好规范管理,扎紧制度“笼子”。 一是健全制度体系。认真执行《统发内部控制制度》,严格遵守操作流程,有效化解各种风险。 今年根据要求进一步完善了政务公开栏,业务工作流程、接件按时办结制度、稽核对账制度等,全部上墙公示,做到一次性告知,统发中心只承担监督、服务职能,没有任何行政审批职能,我们始终坚持搞好服务作为我们的行动宗旨,做到让单位满意,让群众满意。 二是强化风险防控。推行廉政风险防控管理,为中心所有副科级以上领导干部全部建立了廉政档案,努力构建党风廉政长效机制。 三是继续抓好制度落实。严格贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委两规定一办法,认真执行好内部管理制度,加强督导检查,强化纪律落实。如严格执行公务用车审批制度、保管制度。 7、着力抓好专项工作的落实。按照长财党组(201813号,认真按步骤开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治工作及长财党组(201815号关于“纠四风”治陋习树新风专项工作。加大宣传,营造氛围。坚持面向单位,主动接受监督,设立了便民信箱、公示举报电话等途径,坚持把统发单位及群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量整治工作成效的重要标准,充分发挥群众及社会舆论的监督作用,并将落实情况及时反馈。 8、服从大局,中心纪检员配合参与完成市委巡察办对整个长沙县江背镇的巡察工作任务。2018410号至61号被抽调到市委巡查办驻长沙县江背镇巡察工作组,参加了对整个镇级财政资金2015年至2018年一季度的审查,包括镇财政、镇政府、镇政府各部门及镇属企业还有13个村、社区。翻阅三年多的凭证本数达数千本,从财务上为巡察工作组提供了许多问题线索,得到巡察办领导的好评。 2018年,市财政统发工资中心党风廉政建设工作继续保持良好的局面,未出现任何违纪违规行为。 (二)认真履职,业务工作开创新局面。 1、进一步健全完善工作制度和业务流程。 加强内部控制,化解内部风险。根据统发业务规范、安全等相关要求,最终制定了符合要求的内部业务控制流程。通过清晰规范的业务流程,针对业务每个环节可以出现的风险情况,及时采取必要措施,有效化解各种风险。 2、源头上把关堵漏。 严格按照该纳入的单位不遗漏、不该纳入的单位不统发的原则,中心坚持定期与组织部、编办、人社局和局相关处室等部门沟通协商,研究讨论工资发放的各项政策规定,落实工资政策、明确执行标准、统一发放口径,对申请纳入统发的单位进行审核,从源头上把好入口关。2018年经相关部门审核并报局机关业务处室和预算处审核,共有长沙市人社局政务服务中心、市委网信办,市委党史馆,长沙市宗教自养事业指导办公室,长沙工商局广告监测中心(正在办理)等5家单位,45人新纳入工资统发。 3、日常工资发放按时足额。 工资发放关系到每个干部职工的切身利益,且业务量大、政策性强、工作非常繁琐。截至十二月,全年市本级纳入财政统发工资的288个单位,17607人(其中离休人员230人)。全年累计发放总额为15亿元,确保了每月工资发放按时、足额、无误。 4、代扣代缴认真细致。 按照市政府文件规定和有关职能部门的委托,全年代扣代缴住房公积金1.56亿元、个人所得税 516.77 万元,已逐月缴纳至市公积金中心和岳麓区地税局。医疗保险及统筹 41.24万元。2018年,根据法院执行通知,代扣案款等其他扣款630101.45元。每月及时与各单位划拨、转账、对账,还要及时进行账务处理,但大家任劳任怨,认真细致、积极主动地与各单位配合,热情周到地做好服务工作,及时核算和划缴,未出现重大差错和失误,大家以认真负责的工作态度,严谨的工作作风,出色的完成了各项工作。 5、工资异动准确无误。 对单位申报办理的各项工资异动,在坚持优质服务的前提下,对在申报预算前来办理的,随到随办;对在申报预算后前来办理的,做到及时办理,并确保在下月的预算中进行调整。在严格按规定程序审核把关的同时,确保各项数据真实、准确、无误, 全年办理各项工资异动53万人次,没有出现漏发、错发、重发,做到了零差错和零投诉。为了更好地服务统发对象,保证每月工资准确及时到达个人工资账户,统发中心着手从内部管理入手,不断修订完善了《长沙市财政统发工资中心办理工资资料收发登记单》,更进一步的规范了整个业务流程,使内部流转程序更加简单明确,职责到人,为给统发对象提供优质服务提供了制度保障。 6、认真做好重大改革任务的落实工作。 (1)根据新实施的《个人所得税法》,从201810月起,按新的起征点5000元代扣代缴个人所得税,切实做好系统调整和政策衔接工作,保证此项工作10月份顺利实施,切实保障了干部职工的权益。 (2)、根据养老保险制度改革要求,应逐月按实缴纳养老保险和职业年金。因为社保征收实施一票征收制度,不允许单位和个人负担部分分别缴纳,工资统发中心在局机关处室和部门的支持下,经多次与社保征收部门沟通协商,在两家单位之间设立前置机,通过前置机进行专线传递数据,双方共同逐月对纳入统发人员信息和社保数据进行比对,按照双方核实确认的养老保险和职业年金数据,统发中心每月将个人应负担部分的养老保险和职业年金指标通过支付网调转到各统发单位,再由单位将个人部分和单位配套部分一并缴纳至社保征收机关。经过近一年的调整,此项工作已全面走向正轨。 (3)、配合相关部门做好全市纳入统发单位的考工升级工资的增加和补发工作并执行到位。 (4)、完成二年一次的晋级晋档工作并执行到位。 (5)、配合相关部门做好公安执勤岗位津贴调标及补发。 (6)、配合相关部门做好第十三月工资发放,并执行到位。 (7)、做好2018年度账务核对工作。严格按在职、离休分类进行指标申请及支付,按季度将差额部分进行调账,并实时统计指标缺口部分,及时与预算和单位联系申请追加。在12月工资发放中,已将全年工资账务核对调整完毕。 (8)、随时根据中央省市有关工资改革的政策规定,做好新一轮在职干部工资调整工作。 (9)、为迎接省委巡视组对我市的巡查,中心配合市委组织部,开展对发放系统中涉及的1400多名市管领导干部20181-10月工资津补贴收入数据核查分析工作,接到任务后,中心发放一、二科、稽核科全体同志,利用晚上和周末加班加点,如期将比对数据上报相关部门。 同时,我们还配合协助市机关养老保险局做好未按期办理退休手续人员多领在职待遇的退回手续,避免“吃空饷”的行为。 在整个业务工作中,从工资异动录入、数据稽核汇总、工资发放预算、经费指标申请到工资专户核对,未出现漏发、错发、重发和核对不符的业务,也未接到投诉,忠实履行好自己的职责,得到了领导和服务对象的一致肯定和好评。 (三)全面提升,专项工作成绩显著。 中心自始至终把各项专项工作纳入中心年初工作计划,摆上中心主要工作的议事日程,与中心业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,专项工作开展成绩显著。 1、积极参加文明创建。中心配合局机关搞好省级文明单位创建工作。今年我中心和团支部共同开展了形式多样的文体活动,丰富干部职工业余生活。结合本支部实际,组织干部职工外出参观雷锋纪念馆、交流活动、体育运动等,增长见识、促进工作、强健体魄,让干部职工以积极向上的面貌面对工作。3月份,为响应全市植树活动的号召,在宁乡陈家桥开展植树造林绿化活动,我中心干部以饱满的热情投入到植树造林绿化活动中,共栽植苗木100余株。同月,组织中心干部观看电影《厉害了我的国》。8月份,市直机关组织义务献血活动,我中心干部踊跃报名参加。全年共去精准扶贫点宁乡沩水源村走访慰问困难群众4次,送去慰问金1600元。 2、扎实开展各项教育学习工作。一是根据市财政局党组统一部署,结合财政工作和我中心实际,制定了中心的实施方案。二是认真学习,确保实效。书记每季度讲党课,个人自学,结合实际和个人思考,撰写学习心得。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书12430100734773731F,有效期:自2015415日至2020415

和受奖惩及诉讼投诉情   

接受捐赠

资助及使用

         

填表人: 曹芳  联系电话:13974869762  报送日期:20190428