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长沙市第二社会福利院
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统一社会信用代码   

   12430100444906022E   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2016  年度)

 

 

 

单 位 名 称

长沙市第二社会福利院

 

定代表

孙杰

 

 

 

 

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

长沙市第二社会福利院

宗旨和

业务范围

提供收养服务,弘扬救助精神。 孤儿与弃婴收养 家庭无力照管残疾儿童收养 “三无”老人收养 家庭无力照管老人收养 老人自愿有偿收养 收养对象康复治疗 相关社会服务

    

长沙市雨花区东山街道边山社区

法定代表人

孙杰

开办资金

1141(万元)

经费来源

财政补助(财政补助 全额)

举办单位

长沙市民政局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

15200.07

17348.54

网上名称

长沙市第二社会福利院

从业人数

305

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

严格按照实施细则和有关变更登记规定执行。

一、强素质,福利院综合实力持续增强 (一)积极开展创先争优。今年,我院在市文明标兵单位的基础上努力创建湖南省文明单位。根据省文明单位的创建要求,认真申报了湖南省模范职工之家、长沙市文明卫生单位。为提高医疗服务水平,积极争创二级医院。在省级文明单位、省级模范职工之家、市级文明卫生单位、二级医院四项创建工作中,院领导挂帅,全院职工积极参与,全面对照规范要求,创新思维,补足短板,均取得了良好进展,其中省级模范职工之家和市级文明卫生单位即将创建成功。创建工作增强了单位整体的凝聚力和向心力,提升了单位的综合实力,推动了福利院的整体建设发展。 (二)承办重大活动。一是成功承办全国性会议,即全国养老服务机构标准化试点中期工作现场会议。有来自全国29个省(市)40多家单位、专家学者参加会议,并到我院实地考察,现场交流,推进了全国标准化建设工作,得到了协会领导和社会各界的好评。二是成功承办四次局系统重大活动。承办局系统“激扬青春?服务民生”五四青年大型文艺晚会,400百余名民政青年干部齐聚我院幸福广场纵情歌唱、释放激情,展现出长沙民政青年朝气蓬勃的青春风采和心系民生的大爱情怀;承办“福彩杯”党章党规知识竞赛,我院成功斩获三等奖;承办由市总工会、市民政局、市妇女联合会、共青团长沙市委联合主办的护理知识暨护理操作技能竞赛,五项比赛活动中,我院获得3个第一名,1个第二名,1个第三名的优异成绩,彰显了我院医护人员精湛的技术水平;承办“民政为民众,民众看民政”为主题的民政公众开放体验日活动,接待党代表、人大代表、政协委员、市直部门代表、老同志代表、行风监督员、专家学者等60余人到我院现场观摩,感受和体验“阳光民政”。三是接待黑龙江省、广州市、重庆市、石家庄市等数批省、市领导考察团来我院交流养老业务工作。四是提升单位影响力。参加湖南省政府召开的养老服务业推进会。《福利中国》刊登“推进服务管理标准化提升 持续发展软实力”的材料,介绍我院养老服务标准化工作的主要做法。完善新闻发言人制度,接待湖南卫视、湖南经视、长沙晚报等新闻媒体采访宣传,每季度定期编制《社工风采》。全年共计接待爱心人士上万人次,接收爱心物资百万余元。一系列重大活动的成功承办一方面展示了二福利院团结有序、青春活力、甘于奉献的精神风貌和干事劲头,打造了一个积极向上、公开公正、阳光透明的福利院形象。另一方面推进了福利行业的动态交流,促进社会公众对福利工作的知晓率和参与度。 (三)深化文化建设。经过几年的探索发展,已形成了独具二福特色的 “幸福文化”品牌,目前,发展幸福子系列达17个。一是统一视觉识别系统(VIS系统)。将我院理念、文化、服务、规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的二福形象,文化建设更加标准和规范。二是浓厚孝爱文化。以重大节日活动为载体,以二十四孝文化墙为宣传场地,以刘平、李长春敬老爱老先进事迹为亮点,在院内营造了浓厚的孝爱文化氛围。三是职工活动精彩纷呈。密切结合工作实际,开展了系列内容丰富,形式活泼的文体活动,如职工徒步比赛、学雷锋志愿服务“精准扶贫”活动、厨艺大比拼、护士节活动、篮球比赛、赴远大集团先进企业单位交流合作。我院形成了“民主和谐”“比学帮超”的喜人局面。 二、抓难点,项目建设稳步推进 (一)全力攻坚克难,倒班房项目顺利竣工。倒班房建设项目在上级领导的支持下,历经16个月的全力推进,于今年10月份顺利竣工,提前两个月完成考核目标。职工新宿舍楼宽敞明亮,布局合理,可解决200余位职工“三班倒”的住宿问题,布置了“育婴房”“夫妻房”“娱乐房”。另外建设了灯光篮球场,为职工提供了一个健身、娱乐的良好场所。 (二)加快分院建设,前期工作获突破性进展。榔梨养老分院项目被市民政局列为“十三五规划”的一项重点项目,占地面积18.17亩,容积率1.5,预计床位400余张,总投资预计1亿元。今年以来,在局党委的指导与支持下,认真抓好前期工作,理清工作思路,成立项目领导小组,争取了政府的重视和支持,6月获取市政府批准、发改委立项批复,已启动榔梨养老分院项目建设的相关准备工作。近期,有关同志发扬吃得苦、霸得蛮、耐得烦的精神,做好了拆迁户工作,已与拆迁户(职工宿舍楼户主)完成签订拆迁协议,征收补偿款全面到位,为又好又快地完成拆迁工作奠定了良好的基础。进行了设计单位的招投标工作。目前,获得市局支持资金1000万元,争取到省厅资金100万元。 (三)完善设施建设,院内环境优美和谐。以创建省级文明单位为契机,我院从细节着手,加强基础设施建设,规范院内秩序、卫生管理,改善入住环境,全面提升福利院的功能,实现生态二福目标。去年,我院协调市铁路办、沪昆铁道指挥部、村组修建了一条新进出通道,解决了二福及救助站进出道路不便的问题。今年,完善了新进出道路的设施设备,添置美化环保花箱、景石、竹篱笆墙、景观灯、园灯,铺设人行道,设置门卫亭,完善教育、文化、体育宣传活动场所,打造了幸福、生态、和谐的福利院环境。 三、增亮点,业务水平显著提高 今年,实现业务收入3000多万元,完成全年任务目标,实现社会效益和经济收入的双丰收,福利院的知名度和美誉度不断提升。特别是在养老服务方面,以标准化建设为契机,我院在制度建设、环境设施、设备配备、人员岗位配置、服务提供、质量管理六个方面取得显著效果。 (一)提升医疗康复,发展医养结合。在原有基础上大力发展医养结合,满足院内精神发育迟滞、痴呆、偏瘫等慢性疾病患者诊断、治疗、康复的需要。一是升级医疗设备、康复训练器材,完善相关功能室。新添置GE全身彩超机、DR机、全自动生化仪、颈椎腰椎牵引床、按摩椅、电疗仪等设备,专门建立老年人能力评估室、护理实训中心、老年人公共浴室,完善病房的医疗急救系统、中心供氧系统、电视电话网络系统等设备,较为完备的医疗康复设备为提高福利院医疗卫生的整体水平提供了良好的硬件条件,为改善失智失能人员的健康创造了有利条件。二是延伸康复服务内容。根据服务对象的需要,继续发展“四大康复体系”??医疗康复、物理康复、特教康复、职业康复;新增五项康复治疗??吞咽功能训练、呼吸功能训练、紫外线治疗等;实行一个计划??“康复计划”,创造性地发展“床旁康复”,将集中康复和个性康复相结合,老人入康复中心康复和康复师进病房康复相结合,提高了康复的效率和覆盖率,帮助实现康复的早期预防及治疗;发展针灸、艾灸、拔罐、药膳等多种形式的中医药预防,提供中医保健服务,在诊治失能、半失能老人方面发挥了较大的优势,得到中福协会长冯晓丽高度肯定。三是多方合作拓展训练项目。引进彩虹桥运动治疗项目、按摩医院特殊教育团队,创新社会工作个案理念,为阳光中心儿童开展以引导式教育为主,多种康复治疗理念相结合的康复方式,在脑瘫、智障、自闭症儿童的生活自理、文娱生活等方面取得了显著的疗效。 (二)加大资金投入,提高对象供养水平。目前我院入住有服务对象800余人。为提高服务对象的“幸福感”,重点在衣、食、住等方面加大了资金投入,如在膳食方面,根据《中国居民膳食指南》,合理搭配菜品,定期提供水果、牛奶;在病区功能配套上,进一步完善部分病区电视机、空调的配备。基本做到了膳食上既管饱又管好,住宿上既管暖又管洁,生活上既管人又管心。 (三)健全标准规范,实现精细化服务。自2015年开展养老服务标准化工作以来,在实现标准化、精细化服务方面,较前年主要取得了以下三个方面的进展:一是各项工作制度更加规范标准。全面梳理行政后勤、医疗服务、安全责任的工作流程和服务细节,建立健全财务、后勤保障、膳食、清洁卫生、安全防护等100余项工作制度,完善300余项医疗护理制度。编印《医生手册》《护士手册》《养老护理员工作规范》《护理操作评分标准》《行政后勤管理规范》,形成了科学的可操作的制度化的工作规范。二是实现信息化管理。根据创建二级医院要求,开发运用覆盖医院所有业务和业务全过程的信息管理HIS系统,为各病区提供病人诊疗信息以及后勤管理信息,实行了病历书写、仓库管理、财务管理等信息化,进一步推进了全院标准化管理水平。三是强化动态管理。加强对制度的宣传教育,鼓励支持院内每个岗位上的工作人员熟记自身工作职责、熟练运用各项服务技能,并将其纳入绩效考核,跟年度、月度目标考核值挂钩,做到了将规章制度贯彻落实到日常工作流程,加强了常态化管理。 (四)加强人才培养,促进服务能力提升。有针对性地选拔和培养人才,通过日常考核、竞争竞赛等方式,形成了梯次配备、结构合理、素质优良的人才方针。完善绩效考核管理办法,有效激活了院内人才活力;新建护理实训中心,为新进护士、护理员提供专门的培训场地;积极组织开展业务培训,包括医疗、护理培训50余次,考试40余次,安排多名医务人员分别到湘雅二医院、省中医附一进修学习,组织部分科室负责人到外地的优秀福利院参观学习;坚持发扬“以老带新、以老助新”,发挥院内拔尖技术人才的传帮带作用,在院内形成人才培养的辐射效应。 四、综合管理,党建工作呈现新气象 贯彻党的十八大精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神,深入推进“两学一做”学习教育,紧抓党风廉政建设,党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分发挥。组织全体党员、班组长以上干部10余次集中学习,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、易炼红书记在城中村改造会议上的讲话、习近平总书记在中国共产党成立95周年会议上的讲话,工、青、妇、团、官谢工作开展有声有色。后勤管理水平得到进一步加强。综治维稳安全工作责任落实到位,全院平安和谐,无重大安全责任事故发生。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

  和受奖惩及诉讼投诉情    

全国养老服务机构标准化试点示范单位 全国福利彩票“最具有影响力的公益项目” 雨花区“优秀驻区单位” 市民政局“先进基层党组织” 市民政局“一等领导班子”

接受捐赠

资助及使用  

全年现金捐赠133855元,物资捐赠31590.2元。使用情况:维修费35844.4元,专用设备购置36800元,印刷费29600元。

填表人: 袁佼佼  联系电话:13755102322  报送日期:2017年03月30日

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