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长沙市雅塘冲军队离休退休干部休养所
长沙市门户网站时间: 2018-04-28 打印】【关闭】 【收藏】   

统一社会信用代码  

   12430100444905994P  

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2018  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

长沙市雅塘冲军队离休退休干部休养所

定代表

 

吴星灿

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

长沙市雅塘冲军队离休退休干部休养所

宗旨和

业务范围

为军休干部提供休养住所与相关服务。 军休干部休养住所提供与管理 军休干部服务

   

长沙市雨花区时代阳光大道330号博长山水香颐

法定代表人

吴星灿

开办资金

7030.24(万元)

经费来源

财政补助(财政补助 全额)

举办单位

长沙市退役军人事务局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

2858.48

7030.24

网上名称

长沙市雅塘冲军队离休退休干部休养所.公益

从业人数

21

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

1、我单位于2018320日任免了单位行政负责人,按照《细则》规定,于201859日申请办理了法人变更登记。 2、我单位于20181115日迁入新住所,按《细则》规定,于2019128日申请办理了变更住所登记。 3、我单位截止201812月因开办资金比原登记的开办资金数额增加超过20%,按照《细则》规定,于2019326日申请办理了开办资金变更登记。 4、我单位根据湘办【201856号、长发【20193号文件以及市委机构改革办《关于部分事业单位成建制调整隶属关系的通知》,调整隶属关系至长沙市退役军人事务局,归口长沙市退役军人事务局管理,按照《细则》规定,于201949日申请办理了举办单位变更登记。

2018年度,我单位在长沙市民政局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将履职情况公示如下: 一、2018年,因雨花区雅塘片区棚户改造,我单位已整体搬迁至雨花区时代阳光大道330号博长山水香颐办公,所得拆迁款用于购买1012-116126号及13-101-1021011901-1904号,房屋总建筑面积为3523.9平方米。2018年期末的净资产合计由年初2858.49万元增至年末7030.24万元,净资产增加4171.75万元,开办资金比原登记的开办资金数额增加超过20%,于2019327日办理了开办资金变更登记。 二、根据湘办【201856号、长发【20193号文件以及市委机构改革办《关于部分事业单位成建制调整隶属关系的通知》,调整隶属关系至长沙市退役军人事务局,归口长沙市退役军人事务局管理,于201949日申请办理了举办单位变更登记。 三、开展的主要工作 1、强化自身建设。我所党委班子以十九大精神为指导,以办公新址建设为契机,认真落实军休干部“两个待遇”,切实转变工作作风,不断推动我所全面建设,建立健全各项制度,有效地防范了重大违纪违规问题的发生。 2、做好服务管理。我所牢牢把握新常态军休工作特点,坚持人本化、规范化,推行文化养老,围绕军休干部“六个老有”的需求扎实推进各项工作。 四、取得的主要成效 1、自棚改拆迁以来,李保球等四名军休干部多次到省信访局上访,要求我所对其租赁的住房给予补偿。今年7月,市信访办组织了市委胡衡华书记领办信访件的联席会议,李保球等四名军休干部的拆迁补偿装修费和搬迁费得到了全部落实到位。 2、制度不断健全完善。制定了《贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施细则》等制度,并根据局党委“三重一大”事项集体决策制度的规定,以及军休办内控制度的要求,对《贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施细则》进行了调整,健全了《意识形态工作责任制实施细则》、《意识形态领域重大问题处置应急预案》、《意识形态教育培训计划》等相关制度。 3、“两个待遇”落实到位。政治待遇落实到位;一是坚持重大决策向老干部征求意见和定期向老干部通报情况的制度,共谋干休所发展。二是加强政治学习。为老干部购买了党员学习材料等书籍1000余本,同时由书记朱慧佳为老干部进行“十九大”精神的专题讲座。生活待遇保障有力,根据相关文件精神,完成补发老干部工资调整金额、遗属调增生活补贴、无军籍职工生活补贴、工资调增等相关工作,做到无差错;完成老干部丧事处理及丧葬费、抚恤金的办理与发放工作,组织元旦、春节、端午、八一、中秋、重阳等重大节日的走访慰问,建立服务台帐,实行痕迹化管理。 4、医疗服务保障有力。与中心医院签订了绿色通道合作协议,为军休干部建立健康档案,及时为生病老干部送医送药,办理住院。 5、文化建设精彩纷呈。年初制定文化建设年度计划,全年按计划组织开展活动。举办了春秋游、钓鱼等活动,组织工休人员参观革命警示教育基地, 6、财务管理精准严格。认真贯彻执行《预算法》、《会计法》、《事业单位会计制度》等国家会计制度和财务管理规定,对经费进行全面预算和精细化管理,建立健全了各项财务制度,规范了报账流程和手续,严格实行了“一支笔”审批,全年发放老干部的各项经费无一差错。 7、装修改造项目规范。完成了装修设计任务、启动了装修工程、完成了消防工程的采购程序并做好了中央空调采购工作8、日常工作严谨细致。一是切实加强综治维稳消防信访安全生产等工作。二是加强公车管理。有效杜绝了事故和各种违规行为的出现。三是加强了双休日和重大节假日期间的值班管理。值班制度落实,发现问题及时处理,确保了军休所的平安。四是加强了对固定资产的管理。严格按程序做好物资的政府采购登记及报废处理工作,对所有资产进行了一次全面的盘点清理。五是做好扶贫工作。六是关爱职工健康。组织职工体检并认真建立计划生育台账,无计划外生育。 五、存在的主要问题 1、随着办公场所的搬迁,军休干部由相对集中变为高度分散,服务管理工作开展的难度增大。2、内部管理需进一步加强。3、干部队伍素质需进一步提高。4、装修改造完成后,文化建设需进一步加强和完善。 四、下步工作思路 2019年,我们将继续以十九大精神为指导,团结一心、奋发作为,秉承“关爱、创新、共享、多元”的工作理念,以落实“两个待遇”为中心,以做好新址建设为抓手,认真做好服务管理,争取工作再上新台阶。

 

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填表人: 李浩  联系电话:13975130001  报送日期:20190416