长沙市政府门户网站 Changsha Municipal People's Government
简体 |  繁骵 |  手机版 |  RSS订阅 |  市委 |  市人大 |  市政协
长沙市劳动人事争议仲裁院
长沙市门户网站时间: 2018-05-08 打印】【关闭】 【收藏】   

统一社会信用代码  

   1243010078801081XN  

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2017  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

长沙市劳动人事争议仲裁院

 

定代表

 

姚正华

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

长沙市劳动人事争议仲裁院

宗旨和

业务范围

维护劳动者的合法权益,做好劳动争议仲裁工作。 负责本市劳动争议案件的受理和处理 劳动争议方面法规的宣传和咨询 办理上级交办的有关事项

   

长沙市芙蓉区犁头后街16

法定代表人

姚正华

开办资金

47.8(万元)

经费来源

财政补助(财政补助 全额)

举办单位

长沙市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

131.9

135.2

网上名称

从业人数

35

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

我单位今年以来登记事项未发生变化。

2017年度,我单位在长沙市人力资源和社会保障局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将履职情况公示如下: 一、开展的主要工作。 (一)积极应对劳资矛盾,妥善处理劳动人事争议案件。2017年市仲裁院办理劳动人事争议案件4203件,立案1516件,法定期限内结案率达到98%,调解率达到44%。我院坚持以“高效办案”为中心工作,严格按照《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规,依法公正办案,为维护全市和谐稳定的劳动人事关系做出了贡献。 (二)创新工作方式,提高办案质量。一是加强仲裁规范化管理,进一步规范立案程序、办案规则、法律文书格式等。二是提高公开庭审力度,配备4个电子显示屏,公布庭审时间、地点,做到流程清晰;建立标准化仲裁庭,配备数据采集系统、高拍仪等办案设备,提高仲裁公信力。三是提高仲裁文书的撰写质量,做到格式统一、文字规范、表达准确、法律适用正确。四是加强案卷管理,配备规范的档案室,所有的案件按照年度、案号整理,做到归档有序、管理规范、查阅方便。 (三)加大调解力度,创设和谐劳动关系。坚持“调解优先”工作原则,提高案件的调解率。2017年我院案件调解率达到了44% ,大多数矛盾尖锐的集体案件、疑难案件得到了有效的调解。推进街道乡镇和企业调解组织建设,现我市街道(乡镇)调解组织组建率达100%以上,指导大中型企业建立规范的调解室,使劳资矛盾发现在基层、解决在基层。2017年继续开展企业人力资源管理人员和调解员培训,促使企业调解组织发挥作用。 (四)转变作风,不断提高仲裁服务品质。结合“两学一做”学习教育活动,加强作风建设,不断提高仲裁服务水平,引导全院职工立足岗位、勤于奉献、争先创优,始终把精力用在构建和谐劳动关系上。每一位工作人员做到语言文明、态度谦和、解答热情、认真办案,及时公正办好每一个案子,做到了仲裁为民,维护和谐劳动关系。同时,积极推动我市仲裁机构实体化建设,提高仲裁服务能力,2017年度我院被省人社厅评为“仲裁办案先进单位”。 二、取得的社会效益。 (一)高效处理劳动争议,维护我市和谐稳定的劳动关系。面对当前劳动人事争议案件高发的态势,我院积极应对,不断提高办案效率。如湖南水总水电建设集团有限公司100多人的集体争议案件、新一佳破产系列案件。我院启动应急方案,多次开展研讨会,安排业务娴熟的仲裁员办理,快速立案、尽快排庭、高效审理、及时结案,维护劳动者的合法权益,消除不稳定因素,快速维稳。 (二)河西仲裁派出庭建设不断规范,促进了劳动者快捷维权。 2017年,我院继续加强对河西仲裁派出庭的规范化管理,提高兼职仲裁员的办案水平,两年多来,河西派出庭共立案受理劳动争议案件924起,案内调解363起,接待处理群体性上访案件16起,其中10人以上的集体案件涉案人员达到382人之多。2017117日,省委常委、长沙市委书记胡衡华、省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉检查了仲裁派出庭的工作,各级领导对派出庭的设立、运转给予了高度肯定。 (三)普法宣传活动扎实有效,有效预防劳动争议发生。 加强普法宣传教育,开展劳资培训、发放普法宣传资料,编写《劳动保障政策法规选编》上万册印发给了劳动者和用人单位,提高劳动者的维权意识,指导用人单位依法制定劳动合同。全年组织全市企业人资管理人员和基层调解员1000多人参加培训,规范用工,有效地预防了劳动争议案件的发生,取得了良好的社会反响。 三、存在的主要问题。 (一)基层调解组织建设需要进一步加强。近年来,我市劳动争议案件增长较快,劳动争议仲裁机构不堪重负,基层调解组织的建设虽然取得了一定的成绩,但是因为经费、人员配备以及工作机制等问题,作用发挥还不够明显,一些劳动争议无法在基层“就地”消化,导致大量案件进入仲裁、诉讼环节。 (二)河西仲裁派出庭建设有待加强。河西派出庭的设立获得了良好的社会效果,群众受益、领导关注,但是也存在着兼职仲裁员流失较多、书记员同工不同酬以及办案经费来源保障等问题,如果不能得到及时解决,将影响河西仲裁派出庭的良性发展。 ()服务意识有待进一步加强。当前我市仲裁机构普遍面临着“案多人少”的矛盾,预计今后相当长一段时间,会成为一种常态,但是我们不能以此作为理由降低服务水平和工作质量,2017年还是存在着“有案不立”、“推案拖案”、“久拖不裁”等现象。 四、下一步工作思路。 1、要进一步加强基层调解组织建设。下力气抓好街道(乡镇)调解组织的建设,完善组织、配齐人员、压实责任、建立台账,有效地开展工作。针对企业特别是非公企业劳动争议案件高发,企业内部劳资双方沟通机制缺失、企业劳动争议调解委员会作用弱化等问题。我们将加强与工会等部门的协调合作,充分发挥劳动关系三方机制的作用,抓好企业劳资管理人员、调解员的培训,健全劳资双方协商机制,增强企业内部劳资矛盾调解处理能力。 2、要不断创新深化仲裁办案模式。不断加强仲裁派出庭的管理,完善机构设置、人员管理,落实经费来源,规范案件受理、审理流程,确保派出庭优质高效运转。开展巡回仲裁庭试点,争取2018年在高新区麓谷钰园设立巡回仲裁庭。 3、要优质高效处理劳动人事争议。要严格依据《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》等法律处理劳动争议案件,同时也要加大调解仲裁工作宣传力度,加强政策规章出台后的正面解读;加强仲裁办案指导;加强裁审信息交流,共同开展案件研讨、会商重大集体劳动争议处理等工作。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书(统一社会信用代码1243010078801081XN20150415日至20200415

和受奖惩及诉讼投诉情   

2018124日因成绩突出被省人社厅评为2017年度“仲裁办案先进单位”。

接受捐赠

资助及使用

         

                                                                                                     填表人: 周玉琴  联系电话:13781275428  报送日期:20180213

设为首页 |  加入收藏 |  联系我们 |  站点地图 |  使用帮助 |  免责声明 |  RSS订阅 | 

主办单位:长沙市人民政府 承办单位:长沙市人民政府电子政务管理办公室

网站技术维护电话:0731-88665207 0731-88665519

备案序号:湘ICP备10009181号-1 最佳使用效果:1024*768分辨率/建议使用微软公示IE6.0或以上