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长沙市人才服务中心
长沙市门户网站时间: 2015-05-19 打印】【关闭】 【收藏】   

统一社会信用代码   

   12430100444905513M   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2016  年度)

 

 

单 位 名 称

长沙市人才服务中心

 

定代表

谭明江

 

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

长沙市人才服务中心

宗旨和

业务范围

为人才流动提供中介服务。 人事代理 人事档案委托管理 人才派遣 人才劳务输出 人才中介 专业人才培训 人才测评 人才信息网络服务 签定人才合同服务 人才公证服务 高级人才寻聘 人才业绩档案 人力资源管理咨询 薪酬设计等

    

长沙市芙蓉区芙蓉中路二段80号顺天国际财富中心10楼

法定代表人

谭明江

开办资金

7006.78(万元)

经费来源

非财政补助(非财政补助 经费自理)

举办单位

长沙市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

6645.8

5842.19

网上名称

长沙市人力资源公共服务中心.公益

从业人数

80

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

执行情况良好。事业单位法人证书有效期自2015年03月09日至2020年03月09日

截至2016年底,长沙市人才服务中心共管理流动人员人事档案17.8万份,管理流动党员1.8万名;举办人才招聘会125场,参会单位6406家次,参会人数约18.3万人次;长沙人才网人才库新增简历8.1万份,新增岗位8.2万个。 1. 高校毕业生就业服务成效显著。一是积极承办第四届全国高校毕业生巡回招聘活动(长沙站)。通过举办联合网络招聘大会、跨区域巡回招聘会、“智微招聘”平台推广应用、第四届简历制作大赛等一系列活动,在长沙乃至湖南掀起高校毕业生就业服务的新高潮。二是积极搭建就业平台。举办14场高校毕业生专场招聘会,邀请1083家参会企业,为毕业生提供1.9万余个岗位。三是主动开展就业指导。主动参与校园活动,为大学生解析档案问题,宣传人社政策法规。在企事业单位中进行毕业生就业政策宣讲。四是积极开展“中法千人实习生项目”。4月份,中心启动了中法千人实习生计划,积极探索中法实习生项目开展的新路径。 2. 流动党员管理服务工作亮点纷呈。一是组织建设重基础。开展党员组织关系排查工作,完成党员在线排查信息登记16835名。二是“两学一做”求实效。完成四次专题学习讨论,邀请专家举办4次专题党课,中心书记讲党课5次。开展“学党章、守党纪、做合格共产党员”网络知识竞赛活动,吸引了629名党员参与。三是活动开展抓凝聚。正月初十和7月1日组织开展流动党员活动日,邀请专家进行主题讲座,举办流动党员专场公益性招聘会,赴湖南省第一师范学院进行参观学习。8月下旬组织网络支部书记开展党务工作培训班。10月17日,中央党校组织部副部长王军敏一行督查调研时,对中心流动党委所做的工作表示了肯定。 3. 人事档案管理服务规范便民。共办理各类档案服务10.4万人次。一是严格落实相关政策。遵照中央、省市文件要求,取消人事档案、户口托管和职称代办收费。二是积极进行信息公开,编制《长沙市公共服务事项目录表》、《办理流程清单》,更新市人社局官网七大项服务流程、长沙人才网办事指南,与12333服务热线统一服务流程和标准,打通群众办事“最后一公里”。三是不断优化服务流程。实行档案接收告知承诺制,一次性告知办事人员所缺材料及其可能造成的影响;办事人员材料不齐全但符合申办条件的,采用“先受后补”方式,真正方便群众。四是初步打造网上办事模式。目前各类证明的打印、档案转出、预备党员转正等业务已经实现网上预约、网上办理功能,网上办事模式越来越成熟。五是大力加强区县交流。组织市内各区县(市)人才服务机构召开座谈会,开展人事档案业务知识培训,不断推进全市档案管理的一体化。六是及时做好信访回复。回复局长信箱310件,市长信箱14件,省长信箱1件。 4. 落实人才政策确保服务精确及时。共兑现引进人才工资、安家补助、住房补贴、个税补贴、购房购车补贴、养老保险补贴等共计1496.196万元。同时,做好政府雇员相关政策的兑现,以及公开招聘人员的档案和户口管理、工资代发、社保住房公积金代缴等工作。 5. 人才招聘交流线上线下并行。一是现场招聘更加精细。举办7场“招聘黄金周”招聘会和21场“新春招聘月”招聘会,参会单位达1719家,有效缓解了用人单位和求职者在招聘高峰期的用人和择业急需;举办 “互联网+”、物流、房产等专场招聘会;积极挖掘中高级人才需求,举办5场金领•湖南中高级人才洽谈会;开展组团招聘,先后接待广东、浙江等9个中高级人才组团,组织32家企业赴南昌参加长江中游中部四省会城市联合招聘活动。二是网上招聘更加精准。升级改造微信公众平台“智微招聘”(cshrcshr),为广大企业和求职者提供更权威、更智慧、更贴心的精准服务。平台自开通以来,已经吸引4万多名粉丝关注。今年6月份,该平台被人社部列为全国四家精准就业试点平台之一。 6. 人才培训服务传统创新并进。一是传统培训项目稳步增长。累计举办继续教育培训班77期,培训学员15500人次;职称计算机考前培训班5期,培训学员242人次。二是积极开拓新的培训项目。深挖优质资源、创新培训项目,开发公开课1期,内训课程11期。 7. 招聘考试市场社会效益并显。紧扣命题制卷、组考、监督三个环节,共为27家单位265人提供考试服务。命题方面,反复研究招聘简章,精心挑选专家队伍,为招考单位量身定制每一道试题。组考方面,明确职责分工,严明考试纪律,规范考试操作, “长沙人才招考”品牌初步建立。监督方面,主动邀请局纪检及招考单位进行监督,确保考试安全。 8. 人才派遣服务深度广度并重。一是积极推进人事外包业务。严格管理收支台账,仔细核实每月收入支出的情况,及时有效掌握客户单位在公司账上的收支、结余、欠款等情况,有效规避资金风险。二是推出企事业档案事务外包服务。科学制定服务内容,为客户提供个性化定制服务。积极探索互联网服务新模式,力争实现“指尖上”的业务办理。三是推出增值服务,结合中心业务类型,多渠道为客户提供档案整理服务等增值服务,多方式构建规范和谐的用工关系。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书。事证第143010002802号,有效期自2015年03月09日至2020年03月09日

  和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用  

填表人: 张腾  联系电话:18684877091  报送日期:2017年02月23日

 

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