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长沙市劳动保障监察支队
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统一社会信用代码   

   12430100G00416600A   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2016  年度)

 

 

单 位 名 称

长沙市劳动保障监察支队

 

定代表

陈长发

 

 

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

长沙市劳动保障监察支队

宗旨和

业务范围

为保护劳动者的合法权益提供监察保障。 劳动监督执法 维护劳动力市场秩序 保护劳动者的合法权益

    

长沙市芙蓉区芙蓉中路2段57号

法定代表人

陈长发

开办资金

30(万元)

经费来源

财政补助(财政补助 全额)

举办单位

长沙市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

43.5522

75.6194

网上名称

长沙市劳动保障监察支队

从业人数

32

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

(一)依法行政,快速高效查处举报投诉 2016年,全市各级劳动保障监察机构受理处理举报投诉1441起,为劳动者追回工资和押金1.3亿余元。截至12月31日全市共计下达整改指令书665份,行政处罚决定书54份,对39家拒绝执行行政处罚的用人单位依法移送法院强制执行。各级劳动保障监察机构对局信访办转批及上级部门批办的信访案件,及时予以处理。 受经济下行等因素影响,2016年度群体性投诉案件增多,如新一佳因资金链断裂,所属12家门店于今年9月陆续停业,所辖12家门店共拖欠903名员工398万余元工资案;周南中学45名员工诉补缴社会保险费171万余元案;创芯集成电路公司因资金链断裂拖欠237名员工工资956万余元,欠缴社会保险费166万元案;伟特家居股份有限公司拖欠169名员工工资300余万元案;长沙坤颐物业管理有限公司拖欠50余名员工工资53.57万元案等等。各级劳动保障监察机构依法履责,妥善处理此类投诉,避免引发群体性事件,有效地维护了社会稳定。 (二)精心组织,各项执法检查保障劳动者权益 全市各级劳动保障监察机构2016年度在全市范围内组织开展了农民工工资清欠、清理整顿劳动力市场秩序、妇女儿童合法权益维护等执法检查活动。 一是专项执法检查规范劳动用工行为。2016年3月10日到3月28日,联合工商部门在全市范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动,检查未经许可擅自从事职业中介活动的组织16家,人力资源服务机构43家,检查用人单位51家。检查发现9家未经许可擅自从事职业中介活动的单位,均已责令改正。 2016年8月10日至9月30日,组织开展最低工资标准执行情况专项执法检查,重点检查200多家企业,涉及劳动者约2万余人,发现20 家企业有低于最低工资标准或未及时支付劳动者工资的问题,已责令整改到位。 2016年8月19日至9月30日,组织开展了维护女职工、未成年工合法权益专项执法检查行动。各级劳动保障监察机构对被检企业遵守女职工特殊保护规定、使用未成年工情况进行了重点检查。 2016年6月27日至7月21,组织开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,共计检查用人单位372家,涉及劳动者5.85万人,发现并处理违反劳动法规的案件145起,责令支付劳动者工资及补偿赔偿金76.4万元,督促缴纳社会保险费126万元。 二是日常巡视检查送服务进企业。4月至11月期间完成了2016年度日常巡视检查。其中市本级对长沙金霞经济开发区开发建设总公司等140家用人单位的日常巡视检查。巡查期间,通过下发文件、预约现场审阅资料时间、现场指导、召开员工代表座谈会等环节,指导用人单位依法贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》。通过日巡责令支付工资、加班工资、差额工资等共计93万余元;指导109家用人单位对规章制度进行了修改和完善,规范劳动合同1千余份。 巡查结束后,针对发现的共性问题,有的放矢制订培训内容,为参训劳资负责人量身打造了一次学习培训。此项培训已连续举办三年,共计培训600余名劳资人员。 三是书面材料审查助用人单位“体检”。3月至9月,开展了2016年度劳动保障书面材料审查,5000余家用人单位通过信息系统上传花名册、劳动合同、工资表、休息休假台帐、考勤表等资料,提交劳动监察员进行审核。对提交资料中显现出来的问题,支队及时督促用人单位予以纠正,并按照用人单位申报资料对其劳动用工状态分成A、B、C三个等级予以管理。10月至11月份,各级劳动监察机构依据书面材料信息完成了第十五届人大代表、第十二届政协委员名单的联审工作。 (三)完善工作制度,健全劳动保障维权长效机制 一是深化两网化建设。5月19日至27日,市支队组织分六批对全市600多名劳动保障监察协管员进行了培训。9月份,印发了《长沙市劳动保障监察协管员管理办法》,并制作下发我市协管员证件,实现全市协管员持证上岗。9月底,完成了劳动保障监察“两网化”信息系统升级项目的政府采购,正积极开发移动监察模块,配备移动执法终端,逐步实现我市“数字监察”模式。 二是提升劳动保障监察执法能力建设。按照部、省关于执法能力建设的文件要求,印发了《关于加强我市劳动保障监察执法能力建设的实施意见》。抓住执法能力建设契机,协调市财政增设了我市“两网化”建设专项经费;协调市编办明确市支队为副县级机构,增设人员编制以适应工作需要。 三是建立易发频发违法行为行业、企业监管机制。将2015、2016年举报投诉情况进行全面梳理,排查出42家被多次投诉的用人单位,送达《劳动用工法律风险提示函》,要求对劳动用工情况进行全面排查,并书面报送相关情况。对重点企业进行约谈,要求签订承诺书,确保将劳资纠纷消化在企业内部,消除在萌芽状态。针对易发频发拖欠工资问题的建筑行业,起草了我市全面治理农民工工资拖欠问题的实施意见,以推行农民工劳动报酬按月支付制度为核心,以期从源头上预防和解决建设领域因用工管理不规范而引发的劳动纠纷和群体性突发事件。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书有效期自2016年6月28日至2021年6月28日。

  和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用  

                                      填表人: 蒋建修  联系电话:18974923322  报送日期:2017年02月10日

 

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