2007年长沙市园林管理局公开选拔基层单位
领导干部组织考察工作方案
根据《党政领导干部选拔任用条例》、《关于在全局系统内公开选拔副县级领导干部的通知》，拟于本周对入围副县级行政正职前三名同志进行考察，特制定本方案。
一、考察对象
根据9月21日公开选拔竞职演讲大会产生的结果，经局党委研究，报市委组织部同意，桔子洲景区党支部书记、管理处主任吴军，天心阁党支部书记、管理处主任谢仲三，晓园党支部书记、管理处主任曹喜军三位同志为本次组织考察对象。
二、考察内容
主要包括德、能、勤、绩、廉和家庭关系、社会关系等，具体内容如下：
（一）思想政治素质。一是考察干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性；二是考察干部实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策等方面的表现；三是考察干部的权力观、地位观和利益观，看能否经受住名、权、利的考验；四是考察干部在大是大非面前和关键时刻的态度和表现，大局意识如何，是否遵守党的纪律；五是考察干部的思想道德品质和心理素质。六是考查干部的家庭和社会关系，看夫妻关系是否和睦，是否孝敬老人，社会交往是否纯正，有无低级庸俗的现象。
（二）组织领导能力。主要考察干部运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力，在实际工作中综合协调、开拓创新、应变决断、组织实施的能力，尤其是处理突发事件及复杂问题的能力，以及个人的实践经验、发展潜力等。
（三）工作作风。一是考察干部的事业心、责任感及改革创新意识；二是考察干部坚持群众路线、深入实际、调查研究、求真务实的情况；三是考察干部执行民主集中制的情况，主要看作风是否民主，能否认真开展批评和自我批评，虚心听取不同意见；四是考察干部的团结协作精神，看其相容性如何，能否与同志合作共事，包括与自己有不同意见的同志一道工作。
（四）工作实绩。主要考察干部履行岗位职责和体现科学发展观要求的工作绩效情况，全面了解其工作思路、工作措施和发挥的具体作用等。
（五）廉洁自律。主要考察干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央和省、市、局关于廉洁自律有关规定的情况，以及生活圈和社交圈的情况。
（六）群众公认度。主要了解群众对干部思想政治素质、工作思路、工作能力、工作作风、工作实绩及社会形象的认可程度，对其提拔使用是否同意等。
三、考察方法及程序
本次组织考察工作在市委组织部的领导下进行，市园林管理局积极做好配合协调工作。
（一）公布考察工作方案
本方案由局党委审查，报市委组织部审定后，由局人事宣教处安排在局网上公布。
（二）组织考察
1、发布干部考察预告。局人事宣教处通过局网上公布和在考察对象所在单位显要位置张贴公布组织考察预告和考察时间，以及考察组的联系方式，接受社会监督。
2、实施考察
（1）民主测评。在考察对象所在单位召开民主测评大会，考察对象所在单位领导班子全体成员、中层干部参加民主测评。
（2）个别谈话。个别谈话由考察组组织进行，参加谈话的人员范围，根据干部考察工作要求和考察对象所在单位情况，由考察组从参加民主测评会的同志中确定个别谈话名单。
（3）撰写考察材料。考察组在综合分析和集体研究的基础上写出考察材料。
若考察对象经查实在思想政治素质、道德品质、廉洁自律、计划生育等方面存在重大问题或隐瞒个人真实情况的，实行一票否决。
四、时间安排
组织考察工作于10月10日开始,10月11日结束。
具体安排：
|
序号 |
时间 |
考察对象 |
地点 |
|
1 |
10月10日上午8:30 |
吴军 |
桔子洲景区 |
|
2 |
10月10日下午2:30 |
曹喜军 |
晓园 |
|
3 |
10月11日上午8:30 |
谢仲三 |
天心阁 |
二00七年十月八日
