长沙县司法局强化制度建设促进队伍素质提高

2008年，长沙县司法局以 “打造队伍，强素质；确定目标，施量化；紧扣中心，优服务；强化职能，上台阶；狠抓基层，出效果。”为工作要点，增强“干在实处、走在前列”意识，进一步加强内务管理，力争2008年各项工作争先创优。

一是进一步健全机关管理制度，实行绩效考核，做到奖惩分明。年初，局机关在考勤、公务接待、车辆管理、聘用人员管理等方面进一步健全规范了十七项制度，并结合工作实际制定了《机关工作人员绩效考核实施办法》，每月对工作人员的日常考勤、业务工作、执行纪律及学习情况进行考核评分。考勤实行领导督查制度，每周不定期由班子成员带队进行督查，由办公室定期公布督查结果；对信息、文章在各类刊物上发表、工作表现突出的实行加分，对有迟到、早退、不参加集体活动等情况实行扣分，考核结果与每月补助和年终奖金挂钩，严格做到以制度管人，按制度办事，实行一季度以来，大家都能自觉地遵守各项制度，做到了人人各尽其责。

二是明确工作目标，对工作任务进行细化量化。年初，分别对基层、法制宣传教育、法律服务、公证等各项业务工作明确了任务，制定了详细的工作计划表，将工作任务分解到每月，同时要求各科室针对具体情况，进一步将任务细化量化，落实到人。

三是创新学习方式，营造浓厚的学习氛围。2008年，在继续实行周五下午学习例会的基础上，创新学习方式，实行领导班子成员及各科室每月轮流授课，进行自我培训，授课内容为相关的业务知识及实践技巧，使大家熟悉不同的工作，提高综合知识水平。同时每月发放书籍一本，每人发放学习笔记本一个，每月定时检查学习笔记，确保学习效果。

四是求真务实抓宣传调研。信息宣传是营造舆论氛围，提高工作影响力的有效载体。2008年该局继续通过《长沙县司法行政工作简报》和长沙县司法局网站大力宣传司法行政各项工作，同时以文件形式向各科室和乡镇司法所下发了《关于进一步加强长沙县司法行政信息调研工作的通知》,加强主题策划，明确工作责任，严格检查考核,力争通过加强信息工作，不断提升司法行政工作的地位，不断扩大司法行政工作的社会影响。

（长沙县司法局 蒋铭）