关于切实加强作风建设的通知

长文办[2007]5号

局属各单位、机关各处室：

今年，是实施“十一·五”规划的重要一年。为了完成好各项工作任务，长沙将围绕“打造高效政府，推动率先崛起”的总体目标，在全市党政机关和事业单位中开展作风和效能建设，重点整治干部工作中的各种不良风气，进一步提升政府的服务水平和服务形象。为了进一步加强我局机关和局属各事业单位的作风建设，树立文化系统干部职工的良好形象，提高办事效率，现根据市委组织部长组通[2007]3号文件、全市领导班子建设会议和全省领导干部作风建设电视电话会议精神，就加强文化系统作风建设工作作如下通知：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届六中全会精神为指导，继续深化保持共产党员先进性教育活动，切实提高机关公务员和事业单位工作人员素质，树立党政机关和事业单位为民、亲民的良好形象，提高办事效率，改进工作作风。

二、活动范围

1、市文化局机关全体公务员；

2、局属各事业单位全体工作人员；

3、局机关和局系统各单位借调人员和临聘人员。

三、具体内容

（一）要有良好的思想作风。在干部的作风建设中，思想作风起决定性作用。各级领导干部要抓住主观世界改造这个根本，在提高思想政治素质上下功夫，及时扫除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰尘，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀影响面前，做到一尘不染，一身正气，以优秀的品格、高尚的情操、良好的形象，取信于人民，服务于人民。

（二）要有扎实的工作作风。大家要把心思用在真抓实干上，用在解决实际问题上，反骄破满，立志图强，结合实际创造性地干工作，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动和实际的效果。要严格按制度办事，坚持以公道服人；要力行“两个务必”，力抓勤俭节约，力戒铺张浪费。要转变作风，深入基层，为民办实事好事。要严守工作纪律，做好考核（考勤）工作。

1、局机关公务员必须遵守《国家公务员法》和其他法律、法规、规章和制度，要模范执行“公务员行为规范”，即：政治坚定，忠于国家，勤政为民，依法行政，务实创新，清正廉洁，团结协作，品行端正。各事业单位工作人员和其他人员必须遵守国家的法律、法规、规章和制度，要认真执行党的路线、方针、政策。

2、要爱岗敬业，忠于职守，做到以下几点：

①按时上下班，有“政务公开专栏”或其它形式考勤的单位，公务员和工作人员须亲自签到。

②有事或生病需请假者，必须按层次管理和有关程序和规定履行请假手续（2天以上者须有书面请假报告），并经同意后方可。

③上班时间不得串门闲聊，不得在计算机上玩游戏、打麻将、扑克等；可以在网上查阅与工作、业务学习有关的资料。

④不得溜岗或早退。

⑤因外出开会、演出、调研或出差等不在单位上班者，必须按干部职工管理权限报告，相关职能处（科）室做好记录。局领导外出公干，一般都要告诉局办公室或分管处室的同志，班子副职和副县级干部请假，需报告局长；处（室）长（主任）外出公干或请假需报告分管局领导，副处（室）长（主任）外出公干或请假需报告处（室）长（主任）；其他处室成员外出公干或请假需报告处（室）长（主任）或副处（室）长（主任）。局属各单位可参照执行。

（三）要有健康的生活作风。领导干部的生活作风不是小事，也决不仅仅是个人的私事。从腐败分子的堕落过程来看，大多是从生活小节失守而导致大节沦陷不归。身为领导干部，要维护尊重自己的人格，时刻检点自己的行为，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高道德修养，摆脱低级趣味，真正做到台上台下一个样，上班下班一个样，有监督没监督一个样，永葆人民公仆的政治本色。

四、几点要求

1、局机关公务员和工作人员的考勤工作，由局人事处负责，局办公室和机关党委协助；局属各单位工作人员的考核要明确专门的部门和人员负责；纪检、监察部门进行监督。

2、局机关的考勤情况，每天记录，每月进行3次不定期的抽查，并将抽查情况在局机关通报。

3、考勤情况必须真实、准确，每周抽查后进行通报的情况。所通报的情况如有出入，当事人须按程序，采取口头或书面的形式向上述职能处室或相关领导申述。如有违反工作纪律等行为，将斟情按照《国家公务员法》、《国家公务员考核暂行办法》、《中国共产党党员纪律处分条例》等对当事人进行严肃处理。

4、局机关职能处室将不定期对局属各单位工作人员的工作（劳动）纪律情况进行抽查，不定期地在全系统进行通报。

5、局机关和局属各单位人员的考勤情况纳入年终绩效考核内容，作为日常考核的重要依据。

希望全局上下引起高度重视，各级党组织要切实加强党的执政能力建设和先进性建设，保持振奋的精神和良好的作风，带领全体干部职工为落实科学发展观、建设和谐文化、发展先进文化作出自己应有的贡献。

                                   二○○七年三月十日