近期，长沙市文化局连续出台有关加强信息工作的系列文件，采取奖励考核双管齐下的措施加大文化信息工作力度。

一是完善领导机制。建立健全信息工作领导机制，明确区县（市）文体局、局属各单位的行政一把手和局机关各处室负责人为信息工作第一责任人。

二是出台鼓励政策。制定下发了《长沙市文化局舆情信息调研工作考核奖励办法》，将信息工作纳入年度目标管理考核，实行目标到人（单位）、责任到人（单位），对先进单位和个人给予表彰奖励；

三是保障运转经费。设立信息工作专项经费，保障信息工作运转所需，根据工作实际核实拨付；设立信息通报制度，定期通报各单位、各部门报送信息情况和采稿情况，按时兑现稿酬。

四是充实人才队伍。市文化系统精挑“主力军”，建立一支具有服务大局能力、洞察判断能力、调查研究能力、统筹协调能力和文字驾驭能力的优秀人才队伍；发展“信息员”，原汁原味反馈基层文化工作信息动态；特约“搜集员”，组织一批热心文化事业、爱好文化活动的人民群众来搜集文化舆情信息；创造条件让信息工作人员列席有关会议，阅读有关文件和资料，帮助组织协调重大协调活动，提供下基层调研的机会等。

目前，长沙市文化系统 “人人写信息、日日有信息、周周报信息”的工作格局正逐步形成，信息报送的质量和数量较之以往有了大幅提高。