国家对归侨、侨眷职工因私出境的假期、工资等问题有何具体规定

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国家对归侨、侨眷职工因私出境的假期、工资等问题有何具体规定

2007-10-16 作者：

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凡归侨、侨眷职工在国家规定的探亲假待遇之外，申请短期出境或出境定居的，均按因私事出境对待。

　　在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准。去港澳的不得超过3个月，必须按期返回。出国的，不得超过半年，如因故确需续假，应在批准的假期内向所在单位办理续假手续。续假期限，一般不超过一个月。假期从离开工作岗位之日起计算。归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私出境无时间限制。在职职工因私事短期出国，超过假期（包括续假，下同）半年以内的，予以停薪留职；超假半年以上的，按自动离职处理。

　　在职职工、退休、退职人员和离休干部短期出境后，要求（包括本人来信或委托亲友代办，下同）在境外定居，去港澳的，不予办理手续，去国外的，应向原工作单位或主管部门申请，按规定办理有关手续（在职职工在假期内办理离职手续）。

　　在职职工因私事短期出境，假期内的工资和副食品价格补贴等，均按照职工所在单位处理事假的规定办理。

　　在短期出境假期内，退休、退职人员的退休费、退职生活费、副食品价格补贴和离休干部的工资（包括按规定享受和生活补贴）、副食品价格补贴等均照发。超假后，上述待遇，在港澳的一律停发，回来后仍享受原待遇；在国外的由所在单位保留一年。在此期限内回来的或获准在国外定居的，全部补发；超过此期限的，从回来后或获准在国外定居后按月发给（离休干部的生活补贴，则按年度发给），原保留的不发。

　　凡因私事短期出境的旅费、境外的医药费，均由本人自理。出境期间死亡的，其丧葬费用按所在单位的现行规定标准发给。

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