工会界政协委员集体呼吁：为一线工人建立工资增长机制

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2008长沙市＂两会＂专题

工会界政协委员集体呼吁：为一线工人建立工资增长机制

2008-01-02 来源：SRC-39 作者：

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　　星辰在线两会报道组1月2日消息（记者刘永涛王宏）企业职工，尤其是非公有制企业中一线工人，他们的工资如何随着企业的发展得到提高？职工要求工资增长的劳资矛盾如何得到有效解决？在市政协十届一次会议期间，工会界的政协委员们递交了一份集体提案——《关于启动建立长沙市非公企业一线工人工资增长机制的建议》，为破解这些难题提出了构想。
　　据了解，近年来，长沙市总工会深入企业，在跟一线工人接触时，他们发现，一些有盈利、效益比较好的优势企业虽然利润历年增长、甚至翻番，但是一线工人的工资却是停滞不前、不见增长。从长沙市总工会了解到，据不完全统计，工资得到合理增长的一线工人至少达50万人。在发现长沙市非公有制企业中普遍存在这样的情况后，长沙市总工会认为，这是关系几十万职工切身利益的问题，属于职工维权范畴，一定要以集体提案的方式在政协会议上提出来。这份提案起草人之一、长沙市总工会副主席唐再明认为，虽然一线工人工资没有得到合理增长，目前还没有引发大的矛盾来，但是，这并不意味着劳资关系就和谐。
　　唐再明介绍说，他们的提案建议市政府建立起长沙市非公企业一线工人工资增长机制，通过组织专门的机构、专业人员，进行大量调查研究，考察工资增长的来源，并且根据企业的总效益、人均效益、长沙市的人平均工资等一系列指标来制定出一个工资增长的系数。另外，他表示，如何保障这个机制的有效执行也是很重要的。
　　来自企业工会的政协委员、LG飞利浦曙光电子有限公司副总经理、工会主席谭建云表示，这样的机制能真正建立起来，将能让关系到一线工人的劳资关系得到稳定。
　　他说，现在劳资关系和谐的企业应该说是整个社会稳定、社会和谐的关键。要建立一系列的刚性机制，比如，一线员工的工资增长机制，这就是工会向政府呼吁、提议案，建立这种机制就能减少劳动冲突，工会的维权就是有理、有据、有为。所以，一线员工这个大的群体，如果建立了这个机制，这块的劳资关系就稳定了。

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